Wave recrute un(e) Strategic People Partner – Abidjan ou Dakar

Mission de Wave
Rendre l’Afrique le premier continent sans cash en offrant des services financiers accessibles, instantanés et acceptés partout, permettant aux individus et aux petites entreprises de gérer leur argent sans dépendre des banques traditionnelles.

Votre rôle
En tant que Strategic People Partner, vous soutiendrez la croissance et le développement des équipes Wave en combinant stratégie RH et exécution opérationnelle. Vous serez un partenaire clé pour les managers et les équipes afin de renforcer la performance, la culture et l’expérience employé.

Missions principales

Organisation & efficacité

• Conseiller les équipes sur la structure et le design organisationnel.
• Faciliter les revues de santé organisationnelle avec analyses de données RH.
• Accompagner le changement et l’alignement culturel.
• Contribuer à des projets transverses pour améliorer l’expérience et l’engagement des employés.

Learning & Development

• Identifier les besoins en formation et priorités de développement.
• Accompagner les plans de développement individuels et intégrer les apprentissages aux frameworks de performance et carrière.
• Suivre la participation aux formations et optimiser les programmes.

Talent Management & Croissance

• Cartographier les parcours de carrière et cadres de progression.
• Soutenir les cycles d’évaluation de performance, calibrations et feedbacks.
• Participer à la planification de la succession et au suivi des talents émergents.
• Collaborer avec l’équipe Talent pour assurer un pipeline solide lors des recrutements.

Programmes Talent & Développement

• Gérer les programmes de stage et rotations : recrutement, onboarding et intégration réussie.
• Identifier les participants performants pour conversion en poste permanent.

Renforcement de l’Employer Branding

• Collaborer avec Marketing et Comms pour partager des histoires authentiques sur la culture et l’expérience employé.
• Contribuer aux contenus pour réseaux sociaux, événements et campagnes de recrutement.

Conditions

• Lieu : Abidjan ou Dakar, avec déplacements possibles.
• Type de contrat : CDI.
• Avantages : salaire compétitif, assurance santé, congés parentaux, repas gratuits, remboursement d’AirTime, environnement de travail agréable.

Profil recherché

• 5-8 ans d’expérience en recrutement, L&D, gestion des talents ou HRBP dans un environnement à forte croissance.
• Diplôme en Business Administration, RH ou équivalent.
• Français et anglais courants.
• Expérience confirmée en gestion du talent et leadership.
• Compétences opérationnelles en relations employé et résolution de conflits.
• Capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques et cultures.

Vous êtes fait(e) pour ce rôle si vous

• Combinez vision stratégique et exécution pratique.
• Avez de fortes compétences en coaching, facilitation et communication.
• Prenez des décisions basées sur les données et les analyses RH.
• Excellez dans la construction de relations de confiance à tous les niveaux.
• Êtes curieux(se), proactif(ve) et adaptable dans un environnement rapide et axé sur la mission.

Comment postuler

• Remplir le formulaire et envoyer CV et lettre de motivation en anglais.

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