Ericsson recrute un directeur de la technologie.
À propos de cette opportunité
Nous recherchons maintenant un CTO Réseaux pour Solution Réseau, vous générerez des avant-ventes Produits Réseau en vous assurant qu’Ericsson est perçu comme un leader technologique, un partenaire privilégié et que nos solutions (de bout en bout) et services apportent une valeur ajoutée par rapport à la concurrence en étant un conseiller de confiance pour les décideurs clés de l’organisation du client et en élaborant et en pilotant de manière proactive des programmes qui correspondent et vont au-delà de ceux définis par le client. À un niveau supérieur, vous dirigerez les préventes des produits de réseau en fournissant une expérience et des connaissances approfondies sur les questions techniques directement dans les discussions avec la technologie du groupe de clients jusqu’au niveau C. Vous êtes responsable des offres de produits réseau centrées sur le client et optimisées pour le coût total de possession (TCO) dans le contexte des meilleures performances du réseau. Nous attendons également de vous que vous partagiez et coordonniez avec l’équipe de l’unité client pour utiliser toutes les compétences du réseau dans la région. Vous garantirez un haut niveau d’harmonie avec l’équipe technique, commerciale et commerciale d’Ericsson.
Nous vous encourageons également à renforcer les comptes attribués en influençant et en soutenant les CTO et les KAM NEW SOL locaux dans les dialogues directs avec les clients, en fournissant une expérience et une connaissance de la technologie et des offres Ericsson. Vous piloterez et soutiendrez les différents Opcos dans la démonstration du modèle de mise sur le marché pour améliorer les performances commerciales, initier et piloter des programmes et des dialogues en s’appuyant sur les activités existantes. Dans le cadre d’un dialogue constructif, vous fournirez un retour d’information aux fonctions centrales du réseau concernées par la MMEA et aux fonctions pertinentes du domaine d’activité sur les écarts par rapport à la concurrence pour influencer les feuilles de route, et vous canaliserez les informations BI/CI.
Dans ce rôle, vous rapporterez au Head of Network Solutions CU West Africa
Que vas tu faire
- Donner la priorité au client
- Appliquer l’expertise et la technologie
- Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
- Relations et réseautage
- Formuler des stratégies et des concepts
- Capacité à traduire la vision et les valeurs en objectifs commerciaux
- Pensée entrepreneuriale et commerciale
- Gérer un environnement en évolution – Anticiper les changements majeurs et recommander des stratégies innovantes
- Persuader et influencer
- Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
vous apporterez
- Formation : Diplôme universitaire en commerce ou en ingénierie, une maîtrise serait un atout ou une expérience professionnelle équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience de l’engagement avant-vente
- Processus de vente et processus de prestation de services
- Domaine-Expérience : Radio (RAN) et Transport/Transmission
- Expérience de travail avec des clients importants et multinationaux
- Forte concentration sur l’atteinte des résultats et l’excellence opérationnelle, en mettant l’accent sur la collaboration
- Compétences en changement organisationnel et en transformation
- Expertise du portefeuille dans le domaine de responsabilité
- Capacité d’influencer à un niveau exécutif / supérieur
- Doit être capable de parler français et anglais
Pourquoi rejoindre Ericsson ?
Chez Ericsson, vous aurez une opportunité exceptionnelle. La chance d’utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites du possible. Construire des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles au monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous rejoindrez une équipe d’innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer ce qui vient ensuite.
Que se passe-t-il une fois que vous postulez?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur à quoi ressemble notre processus de recrutement typique.
Encourager une organisation diversifiée et inclusive est au cœur de nos valeurs chez Ericsson, c’est pourquoi nous la cultivons dans tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus qu’en collaborant avec des personnes aux expériences différentes, nous favorisons l’innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson.
Date de clôture : 19 janvier 2022.
