samedi 23 octobre 2021
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FHI 360 recrute un chef d’équipe

FHI 360 recrute un chef d’équipe.

FHI 360 est une organisation mondiale de développement, avec une approche rigoureuse et fondée sur des preuves du développement humain. Notre équipe de professionnels comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir de 70 bureaux avec 4400 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions d’entre eux. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Chef de Parti (COP) pour un projet d’éducation. Ce poste sera basé à Ziguinchor, Sénégal.

Project description

L’objectif de ce projet d’une durée de cinq ans est d’offrir un accès équitable à l’éducation aux filles et aux garçons âgés de 9 à 16 ans vivant dans les zones touchées par la crise de la Casamance (Ziguinchor, Sédhiou, Kolda) et dans la région de Kédougou. Les interventions devraient atteindre les quatre résultats suivants :

  • Les services d’éducation complémentaire dispensent une éducation de base qui répond aux besoins des communautés.
  • L’éducation de base formelle répond aux besoins des communautés.
  • Le passage du primaire au secondaire s’est accéléré.
  • Les familles et les tuteurs inscrivent les enfants non scolarisés dans des services d’éducation adaptés.

Job Description

Le chef de projet (COP) est responsable des aspects généraux de la mise en œuvre et de la performance du programme, à la fois techniques et de gestion. La COP gérera le chef de projet adjoint, le directeur des finances et de l’administration et l’équipe technique, avec la responsabilité globale de superviser la coordination entre les domaines de résultats, la coordination de la prise de décision entre les principales parties prenantes et la supervision des organisations partenaires. Il/elle a la responsabilité globale du développement de la vision, de la stratégie et de la direction technique du projet. Il/elle dirige la planification et la mise en œuvre des plans de travail pour assurer des résultats de qualité. Le COP aura la responsabilité globale dans les domaines de la qualité technique, du suivi, de l’évaluation, des rapports, des opérations, de l’administration, de la logistique, des achats, de la budgétisation, de la comptabilité financière et de la satisfaction globale des clients.

Les responsabilités comprennent :

  • Responsable de la supervision et de la direction quotidiennes des activités du projet ;
  • Développer et maintenir des relations positives avec les responsables du ministère de l’Éducation et d’autres homologues gouvernementaux, l’USAID, les organisations locales et les partenaires du programme ;
  • Renforcer les capacités des institutions des secteurs public et privé pour assurer l’appropriation locale et la durabilité des activités du projet ;
  • Communiquer régulièrement avec l’USAID pour fournir des mises à jour et des rapports d’avancement ;
  • Superviser la planification et la mise en œuvre des activités du projet, y compris les rapports, le suivi du plan de surveillance des performances et la mise en œuvre du plan de travail du projet ;
  • Superviser les équipes techniques et opérationnelles du projet;
  • Superviser le recrutement, l’embauche et la supervision de tout le personnel et des consultants locaux.

Qualifications

  • Master (ou équivalent étranger ; doctorat ou EdD de préférence) en éducation, politique et planification de l’éducation, administration publique/des entreprises, relations internationales, autres sciences sociales ou dans un domaine pertinent similaire
  • préféré. Des niveaux élevés d’expérience en gestion de projets peuvent remplacer les exigences en matière d’éducation.
  • Au moins 10 ans (12 de préférence) d’expérience dans la gestion de projets de développement complexes internationaux et financés par des donateurs, de préférence avec l’USAID ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation en Afrique de l’Ouest ou du Centre ;
  • Expérience avérée dans la conception de projets, le dialogue politique, la planification et la mise en œuvre stratégiques, la réforme de l’éducation et l’amélioration de la qualité au niveau national ;
  • Une expérience de la gestion de programmes de lecture en petite enfance est requise ; une expérience dans le développement professionnel des enseignants et l’engagement communautaire est préférable ;
  • Doit avoir démontré sa capacité à travailler dans des environnements complexes, à travailler dans différentes cultures et à gérer diverses équipes pour produire un impact dans les délais convenus ;
  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français sont requises;
  • La maîtrise de la communication orale et écrite en anglais est également requise.

Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d’avantages exceptionnels. Veuillez visiter le FHI 360 Careers Center à http://www.fhi360.org/careers pour une liste de tous les postes ouverts.

FHI 360 est un employeur avec l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du handicap ou du statut de vétéran dans les politiques, programmes ou activités.

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour effectuer ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière compatible avec les exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.

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Date de clôture : 29 octobre 2021.

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