Handicap International recrute 01 Responsable d’Unité Technique – TCHAD
“Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout”. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org
CONTEXTE DE LA MISSION:
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest). Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
– L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution – La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) – L’éducation inclusive – L’éducation en urgence et protection – L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle – Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, OIM, CDCS et l’AFD (Agence Française de Développement).
La stratégie de HI dans le pays pour 2021-2022 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous le management de la Directrice Pays, la/le Responsable de l’Unité Technique contribuera à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Elle/il veillera à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Elle/il partagera avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
L’équipe du Responsable de cette Unité Technique nouvellement créée sera composée d’une chargée de développement de projets et de deux Spécialistes : Réadaptation et Education. Le programme Tchad va clôturer fin 2021 deux gros projets mis en œuvre depuis 4 ans. L’enjeu de ce poste sera donc double : appuyer le lancement de nouveaux projets au Lac et dans le Nord du Tchad, avec un défi de qualité de mise en œuvre, mais également développer le programme en réfléchissant à une stratégie partenariale et sectorielle en lien avec les stratégies techniques de HI et les besoins grandissants au Tchad.
Principales responsabilités de l’expatrié(e) : 1. Management 2. Expertise technique 3. Influence 4. Développement de la mission sociale
PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine en adéquation avec les domaines techniques portés par HI • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, en gestion de projets (multi ou complexes) et en expertise technique • Vous maîtrisez techniquement au moins l’un des domaines suivants : Education, Réadaptation, Insertion socio-économique, Réduction de la Violence Armée/déminage, et avez une bonne connaissance globale des différents domaines techniques portés par HI • Vous maîtrisez les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap & les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination • Vous avez l’expérience des cadres et mécanismes de la coopération internationale (développement & action humanitaire) • Vous savez développer de nouvelles ressources ou adapter des ressources existantes dans le but de les faire évoluer et/ou les adapter au contexte (vous savez identifier et répondre aux enjeux Nexus Urgence/développement) • Vous êtes expérimenté(e) dans le management d’équipe et démontrez des qualités de leader et de rassembleur • Vous aimez travailler en équipe et en réseau • Vous maîtrisez les techniques de renforcement des compétences pour adulte • Vous savez prioriser et travailler sous pression • Vous êtes résistant au stress et faites preuve de flexibilité • Vous maîtrisez le français et avez un niveau professionnel en anglais • Une expérience précédente avec HI est un fort atout
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée.
Le risque majeur est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram), comme celles survenues le 15 juin 2015. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement d’octobre 2021 • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun : – Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE – Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs – Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé • Salaire : à partir de 2869€ brut/mois • Perdiem : 695,26€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain • Hardship : 250 € net/mois • Congés payés : 25 jours par an / R&R : 5 jours tous les 3 mois • Poste ouvert au statut couple uniquement • Logement : individuel pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
