Le Catholic Relief Services recrute un(e) agent(e) de logistique.
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste
Vous coordonnerez la mise en œuvre de toutes les activités logistiques quotidiennes pour garantir que tous les programmes et opérations disposent des biens et services nécessaires lorsqu’ils en ont besoin pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérables. Vos connaissances et votre expérience vous permettront de coordonner les besoins et les défis en matière de produits et de logistique et la mise en œuvre de solutions, tout en appliquant les principes de gestion, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.
Rôles et responsabilités clés
- Coordonner avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement et le personnel de programmation concerné les services logistiques qui répondent aux exigences du pipeline. Aider à identifier les défis dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement et fournir des recommandations pour y remédier.
- Soutenir la mise en œuvre des opérations de livraison depuis l’arrivée des marchandises dans le pays (ou point d’achat local) jusqu’aux entrepôts et aux centres de distribution finaux conformément aux réglementations CRS et des donateurs et aux normes et exigences internationales et locales de la chaîne d’approvisionnement
- Collaborer et communiquer avec l’équipe d’approvisionnement pour s’assurer qu’elle reçoit des demandes d’achat en temps opportun avec des spécifications complètes, des calendriers de livraison et d’autres termes et conditions, y compris pour l’étiquetage, la marque et le marquage.
- Fournir un encadrement et un soutien réguliers au personnel et aux ouvriers de CRS et de ses partenaires pour s’assurer qu’ils ont la capacité de mettre en œuvre avec précision, cohérence et transparence des processus logistiques des produits et de respecter les exigences de sécurité, de sûreté et de santé.
- Aider à coordonner et à superviser les activités liées à la réception, au transport, à la distribution et à l’élimination des produits. Assurer la liaison avec les géomètres, les agents C&F, l’agent de transport, les partenaires et d’autres parties pour assurer la réception et la distribution des marchandises en temps opportun.
- Tenir à jour des fichiers avec tous les documents logistiques requis et s’assurer que toutes les activités et tous les mouvements de gestion de la chaîne d’approvisionnement sont documentés de manière complète et précise. Préparer et/ou examiner tous les rapports avant de les soumettre selon les exigences de distribution.
Basic Qualifications
- Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent de préférence. Certification(s) professionnelle(s) dans la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine équivalent fortement préférée.
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la chaîne d’approvisionnement, la logistique, la gestion des achats, de préférence avec une organisation internationale.
- Connaissance de la dynamique politique le long de la chaîne, des infrastructures, de la connaissance du marché, ainsi que des lois et réglementations connexes.
- Langues requises – Maîtrise de l’anglais et du français
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Connaissances, compétences et capacités
- Bonnes compétences en planification, coordination, priorisation et gestion du temps
- Bonnes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions et à prendre des décisions de manière indépendante
- Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnelle et organisationnelle reconnus
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et axé sur les résultats
- Capacité à travailler en collaboration dans le cadre d’un environnement d’équipe
Qualifications préférées
- Maîtrise du package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio). Une expérience avec les systèmes de suivi des marchandises est un plus.
- Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et gérance
- Responsabilités de supervision : agents de flotte, agents d’approvisionnement
Relations de travail clés
- Interne : Employés de CRS, chef des opérations
- Externe : Prestataires, Partenaires, Collectivités locales
*Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculières qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il fasse preuve de respect envers toutes les personnes et qu’il prévienne de manière affirmative le harcèlement, les abus et l’exploitation. Je comprends que CRS prend au sérieux toutes les allégations de harcèlement, d’abus et d’exploitation. Les violations alléguées de la politique de sauvegarde de CRS feront l’objet d’une enquête rapide et approfondie et, si elles sont confirmées, peuvent entraîner un licenciement.
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation en PDF et des noms de trois personnes désignées comme références professionnelles à l’adresse mail suivante : senegalrecruitment@crs.org avec en objet : Coordonnées du responsable logistique au plus tard le 3 janvier 2022.
