L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Responsable Formateur Qualité

L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Responsable Formateur Qualité.

A propos de l’institut

L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation caritative sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896 par l’un des étudiants de Louis Pasteur, Émile Marchoux, l’IPD n’a cessé de se développer et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants : (1) Recherche & Développement, (2) Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement, (3) Éducation, formation et développement des talents, (4) Expertise et orientation stratégique en santé publique, (5) Production et distribution de vaccins humains.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des fonctions clés des capacités pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales – et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique. Le durcissement ne suffit pas ! Notre objectif est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Résumé du poste

Le formateur qualité conçoit et anime des modules de formation dans le domaine de la qualité (procédures générales, bonnes pratiques de fabrication et documentation, FDA…)

Activités principales

Veille

Recherche d’informations sur l’évolution du système qualité
Recueil des informations sur les produits dans les services concernés
Gestion de prestataires (choix, suivi…)

Formation

Conception et proposition des actions de formation concernant les procédures et le référentiel qualité
Évaluation des besoins en formation qualité
Élaboration et actualisation permanente des contenus de formation et des supports d’animation (outils pédagogiques, training…
Organisation et coordination des actions de formation
Évaluation de l’acquisition et de la mise en œuvre des compétences
Organisation logistique des actions de formation

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation post-formation (traçabilité du suivi des formations
Suivi des certifications

Compétences principales

Transmettre des informations par écrit, réaliser une passation de consignes
Respecter les procédures, consignes et modes opératoires
Documenter les dossiers de formation et les systèmes de suivi (indicateurs et tendances)
Suivre un planning de production
Renseigner les informations utiles au pilotage de l’équipe
Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie.
Faire preuve de vigilance dans la durée
Être capable de détecter une situation anormale et informer
Se conformer à des standards de production
S’intégrer dans l’équipe et faire preuve de coopération
Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif
Collaborer avec des personnes d’origine culturelle ou linguistique différentes
Intégrer des recommandations et d’adapter son comportement professionnel
Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
Connaître les fondamentaux des produits
Avoir les compétences techniques sur une des expertises suivantes est un plus : mécanique, électriqueet automatisation
Connaître et appliquer les règles de production, les documents et les modes opératoires et s’y conformer
avec rigueur :
BPF, BPC et QHSE
Savoir manipuler correctement et en sécurité des matières, des produits et des articles de conditionnement
Connaître les fondamentaux de l’amélioration continue.