L’UNICEF recrute un spécialiste de la santé.
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et on n’abandonne jamais.
Le Plan de gestion 2022-2025 (ROMP) du Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) s’articule autour des cinq objectifs et vise à produire des résultats clés tangibles pour les enfants de la Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCAR). Il décrit la programmation, les interventions stratégiques et de gestion et les changements stratégiques où WCARO devra faire des investissements plus importants au cours des quatre prochaines années. Dans le domaine de la santé, l’organisation se concentrera sur trois domaines principaux :
- La vaccination comme l’un des huit résultats régionaux clés pour les enfants (KRC) pour combler les lacunes en matière d’équité grâce à l’accélération de la vaccination de routine et de l’éradication de la poliomyélite.
- Sauver des vies de nouveau-nés, y compris la qualité des soins (QoC) dans tous les programmes et ;
- Soins de santé primaires à base communautaire, y compris la prévention et la gestion des maladies infantiles.
L’UNICEF privilégiera les approches multisectorielles axées sur les systèmes qui lient la santé aux interventions C4D, WASH, DPE, éducation, VIH, nutrition et protection afin d’optimiser l’efficacité et l’efficience de ses efforts.
Dans ce contexte, l’UNICEF s’appuie stratégiquement sur le soutien technique régional pour harmoniser et aligner les priorités et optimiser les retours sur investissement pour de meilleurs résultats en matière de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente. Le poste de spécialiste de la santé (santé maternelle et néonatale (SMN), nouveau-né-pédiatrique QoC) sera supervisé par le spécialiste principal de la santé de l’unité de SMNI. Il / elle sera responsable d’améliorer la survie et le développement de l’enfant en aidant les pays à intensifier les interventions de SMN (y compris la santé des adolescents) et à améliorer la qualité de vie des nouveau-nés et des enfants pour accélérer les progrès en Afrique de l’Ouest et du Centre. Le spécialiste de la santé (MNH & Newborn-Pediatric QoC) fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion aux pays pour faciliter la réalisation d’un
Pour chaque enfant, une enfance
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la direction générale du spécialiste principal de la santé, MNCAH/VIH (P5), le spécialiste de la santé (MNH, nouveau-né-pédiatrique QoC) est chargé de fournir des conseils stratégiques, un leadership technique, un soutien au programme et un renforcement des capacités aux bureaux de pays dans le domaine de la santé de la mère, du nouveau-né et de l’adolescent, y compris l’élimination de la transmission mère-enfant du VIH (PTME)). Le titulaire facilitera l’adaptation, le suivi et la réalisation des objectifs et des stratégies de l’UNICEF dans le domaine de la SMN (et de la santé des adolescents), en mettant l’accent sur les pays soutenus par la subvention française Muskoka. Le spécialiste de la santé (SMN, QoC nouveau-né-pédiatrique) aidera les pays à établir des approches pour améliorer la qualité de la SMN (y compris la santé des adolescents) et des soins pédiatriques, et pour faciliter l’apprentissage par les pairs au sein des équipes de pays.
Le spécialiste de la santé (MNH, QoC nouveau-né-pédiatrique) travaillera en étroite coordination avec les collègues des sections Santé/VIH/Nutrition/WASH/Protection de l’UNICEF WCARO et d’autres partenaires de développement clés dans la région pour soutenir et suivre les pays pour la mise en œuvre de Plan d’action pour les nouveau-nés (ENAP), l’approche d’amélioration de la qualité Chaque mère, chaque nouveau-né (EMEN) et d’autres projets/initiatives conjoints sur l’amélioration de la SMN et de la qualité des soins néonatals et pédiatriques.
Résumé des fonctions/responsabilités clés
- Facilite l’harmonisation des stratégies et des approches régionales et nationales dans la réalisation des objectifs du programme de SMN (et de santé des adolescents) avec une attention particulière aux stratégies développées avec le soutien des initiatives actuelles (ex : Muskoka). Surveille les développements dans le domaine technique, ainsi que les développements politiques et sociaux, aux niveaux national et régional. Renforce la capacité de planification et de budgétisation fondées sur des données probantes pour les stratégies de SMN. Guides et soutiens sur les interventions transversales (y compris les résultats clés pour les enfants), travaillant avec des collègues pour établir un plan de programme de santé global et assurer la coordination des activités, le partage d’informations et d’expériences pour atteindre les objectifs du programme.
- Se concentrer sur le soutien aux initiatives régionales visant à accélérer les résultats en matière de santé sexuelle, reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SRMNCAH) dans huit pays prioritaires soutenus par Muskoka. S’appuie sur les leçons et les expériences de l’initiative Muskoka pour guider et soutenir les autres partenariats de l’UNICEF sur la SMN. Soutient le développement, le suivi et l’évaluation des programmes de pays, en utilisant le cadre de S&E développé par le comité technique de Muskoka.
- Dirige les programmes QoC pour nouveau-nés et pédiatriques : aligne le soutien aux gouvernements sur les directives de l’OMS (soins néonatals, soins pédiatriques) et les investissements des partenaires pour obtenir des soins de haute qualité ; Collabore avec les pays pour leur permettre d’inculquer la QoC dans toutes les politiques, stratégies et activités comme moyen d’améliorer la qualité de manière durable et à grande échelle. Aide les pays à créer et à renforcer des systèmes et des structures de qualité à tous les niveaux, à identifier et à affiner des programmes d’intervention efficaces et évolutifs et un modèle de mise en œuvre durable de la qualité de vie à tous les niveaux de soins pour atteindre les objectifs souhaités en termes de résultats et d’impact par une mise en œuvre à grande échelle.
- Surveille les tableaux de bord et les mesures de performance de la mise en œuvre de l’ENAP et fournit des conseils sur les aspects techniques, y compris les stratégies qui se sont avérées efficaces pour améliorer la survie et la santé des nouveau-nés. Combine la technologie de pointe et l’innovation des programmes avec des perspectives opérationnelles et politiques qui autonomisent et positionnent les programmes de l’UNICEF en SMN (y compris la santé des adolescents). Utilise de manière proactive l’apprentissage comme mécanisme pour identifier, documenter et partager les meilleures pratiques pour étendre la QoC au sein et entre les pays, et démontre la responsabilité des résultats.
- Contribue aux connaissances régionales en matière de SMN en analysant et en diffusant les données disponibles, les systèmes d’information sur la santé et les tendances, afin d’évaluer les coûts et l’impact sur les objectifs de développement durable. Synthétise les meilleures pratiques pour la SMN-QoC à partir des programmes/projets en cours et les diffuse par le biais de publications scientifiques, de médias imprimés et électroniques et par la facilitation de visites d’échange et d’ateliers. Contribue à l’analyse de qualité des données, des documents et des rapports du pays sur la SMN/QoC nouveau-né-pédiatrique, le développement de supports de communication et de stratégies pour améliorer la visibilité et l’influence de l’UNICEF auprès des gouvernements, des partenaires existants et potentiels et des principales parties prenantes.
- Contribue à l’élaboration de propositions de financement, en collaboration avec les collègues du bureau régional qui sont alignées sur les exigences et les politiques des donateurs, afin de maximiser le potentiel d’obtention de financement. Cela nécessite de travailler en étroite collaboration avec d’autres sections concernées pour identifier et influencer les besoins de collecte de fonds et fixer des objectifs de collecte de fonds.
- Représenter la Section de la santé/Bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre dans les réunions pertinentes aux niveaux régional et national pour s’assurer que les perspectives de l’UNICEF en matière de SMN (y compris la santé des adolescents) et la qualité de vie des nouveau-nés et des enfants sont correctement représentées dans les stratégies et cadres pertinents et autres programmes sectoriels connexes. Exécute d’autres tâches connexes assignées par le superviseur, y compris le soutien aux urgences ainsi que l’orientation, la formation et l’encadrement du personnel, des stagiaires et des consultants, au besoin.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez :
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou plus) en santé publique ou dans un domaine connexe à la survie de la mère et de l’enfant. Un diplôme universitaire de premier cycle avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme d’études supérieures.
- Au moins huit années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés aux niveaux national et international, de préférence dans le domaine de la santé publique ou dans un domaine connexe, en mettant l’accent sur la SMN/la qualité des soins.
- Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Pour chaque enfant, vous démontrez :
Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.
Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont :
- Nourrit, dirige et gère les gens (2)
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3)
- Travaille en collaboration avec d’autres (3)
- Établit et maintient des partenariats (3)
- Innove et embrasse le changement (3)
- Pense et agit de manière stratégique (3)
- Des motivations pour obtenir des résultats percutants (3)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (3)
Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont :
- Diriger et superviser (2)
- Formuler des stratégies et des concepts (2)
- Analyser (2)
- Relations et réseautage (2)
- Décider et lancer l’action (2)
- Application de l’expertise technique (2)
- Persuader et influencer (3)
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.
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L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Date limite : 24 octobre 2021, heure normale de Greenwich.