Recrutement massif de 418 agents par l’Administration pénitentiaire en 2026
L’Administration pénitentiaire sénégalaise annonce le recrutement de 418 nouveaux agents pour l’année 2026, afin de réduire le déficit en personnel constaté depuis plusieurs années. Cette mesure, rendue possible par les dispositions de la loi de finances 2026, vise à renforcer les effectifs et améliorer le fonctionnement des établissements pénitentiaires.
Le directeur général, Aliou Ciss, a reconnu la réalité du déficit en personnel et a estimé que ce recrutement est essentiel pour :
- Renforcer la sécurité dans les prisons ;
- Améliorer la prise en charge des détenus, dans un contexte marqué par la surpopulation carcérale ;
- Assurer une meilleure réinsertion sociale grâce à des programmes éducatifs, de formation professionnelle et d’auto-production industrielle et agricole.
Il a également évoqué l’usage du bracelet électronique comme alternative partielle pour désengorger certaines prisons, en précisant que son utilisation reste strictement encadrée, soumise à des critères précis et à l’appréciation du juge.
La visite du directeur général à la Foire internationale de Dakar (FIDAK 2025) s’inscrivait dans le cadre de la participation de l’administration pénitentiaire à cet événement, qui se tient du 7 au 31 décembre. Lors de cette visite, Aliou Ciss s’est rendu sur le stand de son administration et a visité ceux de structures étatiques voisines, notamment la gendarmerie nationale, la police nationale, le ministère de l’Environnement et de la Transition écologique, ainsi que le ministère de l’Éducation nationale.
Présente à la FIDAK depuis 1984, l’administration pénitentiaire considère cette foire comme une vitrine stratégique, offrant l’opportunité de présenter au grand public les différentes composantes du corps pénitentiaire, d’expliquer ses missions fondamentales et de retracer son évolution institutionnelle depuis sa création.
Sur le stand, les visiteurs ont pu découvrir les multiples actions menées en milieu carcéral en faveur de la réinsertion sociale des détenus :
- Programmes de formation professionnelle ;
- Éducation et alphabétisation des détenus ;
- Activités d’auto-production industrielle et agricole, participant à la préparation du retour des pensionnaires dans la société.
Ces initiatives traduisent la volonté de l’administration pénitentiaire de concilier sécurité, humanisation des peines et réinsertion durable, tout en renforçant la capacité opérationnelle du corps pénitentiaire.
