Save the children recrute un conseiller régional pour l’égalité des genres WCA.
Le rôle
Le conseiller régional pour l’égalité des genres pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre guide la mise en œuvre régionale de la politique mondiale d’égalité des genres de Save the Children, en utilisant sa compréhension contextuelle approfondie, son expertise technique et pratique et ses compétences en matière d’établissement de relations pour définir et réaliser notre ambition stratégique de faire progresser l’égalité des genres. à travers l’Afrique de l’Ouest et du Centre et plus particulièrement le Sahel et le nord du Nigeria. Le rôle dirigera l’élaboration de stratégies et la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui font progresser l’égalité des sexes et garantiront que les enfants, les filles et les garçons peuvent accéder, participer, bénéficier et agir en tant que décideurs pour les programmes d’urgence et de développement. Le rôle soutient le plaidoyer et l’influence au niveau régional, tout en menant des partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises.
Ce rôle assurera le leadership et favorisera une communauté de pratique régionale sur l’égalité des genres, ainsi qu’un engagement étroit dans les structures mondiales de leadership technique en matière d’égalité des genres, assurant l’apprentissage croisé, la coordination et l’alignement. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires, en particulier les organisations axées sur les droits des femmes/filles et l’égalité des genres, en Afrique de l’Ouest et du Centre, favorisant le renforcement de l’appropriation et de l’agence des organisations locales. Il fournira un leadership pour concevoir/adapter et fournir un contenu transformatif en genre pour le renforcement des capacités, en adaptant les produits mondiaux et régionaux aux contextes locaux. Le rôle fournira un leadership éclairé et guidera le renforcement du système, l’établissement de normes et la conduite de l’excellence technique en étroite collaboration avec les conseillers en égalité des sexes dans le pays, coordonnateurs et/ou points focaux. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur des questions prioritaires, notamment l’analyse du pouvoir et du genre centrée sur l’enfant, l’autonomisation des filles, la violence sexiste et d’autres sujets essentiels aux approches fondées sur les droits de l’enfant et transformatrices en matière de genre dans les domaines thématiques.
Diplômes et expérience
- Master en études sur les femmes et le genre ou diplôme connexe axé sur l’égalité des sexes dans le développement international, le travail social, la santé publique, la sociologie, l’anthropologie ou un domaine connexe, ou une expérience équivalente
- Au moins 7 ans d’expérience (y compris l’expérience sur le terrain) en tant que leader technique pour la conception et la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement axés sur la promotion de l’égalité des sexes
- Bonne compréhension des principes et pratiques d’égalité des sexes, du secteur de l’égalité des sexes, des priorités politiques et des principales inégalités entre les sexes ayant un impact sur les enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre
- Expérience confirmée de haut niveau dans la direction d’initiatives diverses et complexes et d’équipes virtuelles pour atteindre les objectifs convenus ; y compris une expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur des stratégies et/ou des politiques thématiques/transversales
- Expérience significative dans la formation à l’égalité des sexes, le renforcement des capacités et le mentorat, et une capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles
- Connaissances et compétences démontrées liées à l’analyse intersectionnelle du genre et du pouvoir, ainsi qu’à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’outils et de ressources techniques innovants pour faire progresser l’égalité des sexes
- Expérience réussie dans le développement d’entreprise/la collecte de fonds, la conception et la présentation d’approches, de modèles et de programmes transformatifs en matière de genre
- Solides connaissances et compétences avérées liées à la conception, au suivi et à l’évaluation de programmes sensibles au genre et transformateurs, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
- Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies pour faire progresser l’égalité des sexes et la justice sociale
- Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, fondée sur une analyse intersectionnelle du genre et du pouvoir, et de l’influence et du plaidoyer au niveau régional/international afin de demander des comptes aux détenteurs d’obligations pour faire avancer l’égalité des sexes et réaliser les droits des enfants.
- Aptitude à la mise en réseau, à la représentation et au développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
- Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour transformer les causes profondes des normes de genre néfastes et promouvoir l’égalité des sexes pour et avec les enfants
- Expertise démontrée en leadership éclairé, telle que des contributions à des revues universitaires, des livres, des articles ; allocutions, animation d’ateliers, présentations de conférences et panels
- Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact à travers au moins un domaine transversal : résilience et changement climatique ; programmation adaptative et plus sûre; droits de l’enfant; invalidité; migrations et déplacements.
- Expérience de l’appui à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
- Maîtrise du français et niveau élevé de compétences rédactionnelles en français.
- Niveau de travail en anglais
Durée du contrat : 2 ans.
Lieu : Basé dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) dans le pays avec la programmation SCI.
The Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Application Information
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Date de clôture : 10 novembre 2021.