L’OIM recrute un responsable de la gestion de l’information.
- Type de rendez-vous : Spécial à court terme classé, six mois avec possibilité de prolongation
- Date de début estimée : Dès que possible
- Date de clôture : 28 octobre 2021
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. En savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM sur www.iom.int/diversity .
Les candidatures sont les bienvenues de la part des candidats de premier et de deuxième niveau, en particulier les candidatures féminines qualifiées ainsi que les candidatures des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles de deuxième niveau dans le processus de sélection.
Aux fins de ce poste, les candidats suivants sont considérés comme des candidats de premier niveau :
Candidats internes
Candidats des États membres non représentés suivants :
Antigua-et-Barbuda; Aruba (Pays-Bas); le Botswana ; Cap Vert ; Comores; Congo (le); Les Îles Cook; Cuba; Fidji ; Gabon; Guinée-Bissau ; Guyane; Saint-Siège ; Islande; Royaume d’Eswatini ; Kiribati; République démocratique populaire lao (la); Lettonie; Libye; Luxembourg; Iles Marshall; Micronésie (États fédérés de); Monténégro; Namibie ; Nauru ; Palaos; Saint-Christophe-et-Niévès; Sainte-Lucie; Saint-Vincent-et-les-Grenadines; Samoa ; Sao Tomé et Principe ; Les Seychelles; Les îles Salomon; Suriname ; Les Bahamas; Timor-Leste; Tonga ; Tuvalu; Vanuatu
Les candidats de deuxième niveau comprennent :
Tous les candidats externes, à l’exception des candidats des États membres non représentés.
Contexte :
En 2017, l’Organisation internationale pour les migrations et la Commission européenne ont lancé plusieurs actions extérieures OIM-UE pour soutenir la protection des migrants et la réintégration des rapatriés financées par le Fonds fiduciaire de l’UE (EUTF) pour l’Afrique et l’Instrument de coopération au développement.
Dans le contexte de la stratégie mondiale de gestion de l’information de l’OIM, les systèmes sont mis à niveau et étendus pour garantir que toutes les personnes assistées voient leurs cas systématiquement stockés et gérés via un système centralisé et standardisé qui permet de suivre les cas uniques dans différents pays et points d’accès. Les systèmes élargis comprennent également des processus visant à améliorer le flux de travail de l’assistance et le suivi des expériences de retour et de réintégration et des résultats des rapatriés, ainsi que l’assistance fournie à tous les migrants en situation de vulnérabilité assistés par l’OIM.
Sous la supervision générale du coordinateur du programme régional (UE-OIM MOC), et la supervision directe du chef de l’unité Données et recherche sur les migrations, en étroite coordination avec le spécialiste régional principal thématique et gestion de l’information de la division Assistance à la protection des migrants (AMP) Officier au siège, le candidat retenu soutiendra les fonctions de gestion de l’information de l’Initiative conjointe UE-OIM pour la protection et la réintégration des migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre (EU-OIM MOC).
Fonctions/responsabilités principales
- Superviser et aider les bureaux de pays (BP) dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest avec la compilation des données régionales de gestion des cas, y compris pour les rapports réguliers requis par les sièges de l’OIM ainsi que les donateurs et fournir un soutien et des conseils à l’assistant de données régional.
- Contribuer au développement de produits d’information et de connaissance sur l’assistance et la protection des migrants en fonction des besoins et exigences internes et externes. Soutenir les collègues travaillant sur des publications de recherche et le développement de partenariats avec des institutions universitaires et de recherche.
- Superviser l’assistant de données du bureau régional (RO) dans le déploiement et l’application de MiMOSA (application du système opérationnel de gestion des migrants) dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest dans le cadre de l’initiative conjointe.
- Soutenir le déploiement et l’application de MiMOSA dans la région Afrique centrale et de l’Ouest.
- Former et fournir des conseils et un soutien techniques et thématiques aux bureaux de pays de l’OIM dans la gestion de l’information sur les AMP (rapports).
- Élaborer des rapports de collecte de données sur la mobilité ad hoc pour le bureau régional en tenant compte d’autres sources de données pouvant fournir une vue d’ensemble (matrice de suivi des déplacements (DTM), AVRR, externe) et assurer la liaison avec l’équipe du système d’information géographique (SIG) pour obtenir un soutien.
- Surveiller les tendances migratoires dans la Région et fournir une mise à jour régionale régulière.
- Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes externes pour éclairer leur travail en fournissant des données sur les questions d’assistance aux migrants. Participer aux groupes de travail nationaux et internationaux pertinents, ainsi qu’aux groupes de travail interinstitutions pertinents aux niveaux régional et mondial.
- Soutenir le développement et la mise à jour du site Web de l’Initiative conjointe (contenu, visuels, etc.).
- Entreprendre des tâches de voyage, si nécessaire.
- Exécuter toutes autres tâches qui peuvent être assignées.
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Maîtrise en relations internationales, sciences sociales, technologies de l’information ou informatique ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire accréditée avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Vivre
- Expérience de la gestion de l’information ou du poste de suivi et d’évaluation recommandée, y compris la vérification, la validation, la classification ainsi que la méthodologie, les questionnaires et les rapports de données ;
- Une expérience dans le domaine de l’assistance aux migrants, en particulier de l’AVRR et de la protection, est préférable ; et,
- Une expérience avec MiMOSA est préférable.
Compétences
- Excellentes compétences en rédaction de rapports ;
- Excellentes compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives à l’aide d’outils tels que PowerBI pour la visualisation des données ;
- Connaissance ou expérience des systèmes de gestion de cas/gestion de la relation client souhaitables ;
- Une expérience dans le développement et la gestion de bases de données et d’applications (SQL et NoSQL) est préférable ;
- Aptitude avérée à dispenser une formation technique à différents publics ; et,
- Expérience dans l’utilisation d’applications de bases de données et d’outils d’analyse statistique.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Les candidats externes pour tous les postes de la catégorie des administrateurs doivent maîtriser l’anglais et avoir au moins une connaissance pratique d’une autre langue des Nations Unies (français, espagnol, arabe, russe ou chinois).
Pour tous les candidats, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit). La connaissance pratique de l’espagnol est un atout.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
comment s’inscrire
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, système de recrutement électronique de l’OIM, au plus tard le 28 octobre 2021, en se référant à cette annonce.
L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment remplies soumises via le système de recrutement électronique de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur candidature.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations, veuillez consulter : www.iom.int/recruitment
L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
Date de clôture : 28 octobre 2021.