Educo recrute un Coordinateur des Programmes Salaire 1 200 000 à 1 500 000 FCFA/mois

Educo, membre de l’Alliance ChildFund, est une ONG internationale de coopération au développement engagée en faveur des enfants et de la défense de leurs droits, notamment le droit à une éducation de qualité et à la protection.

Présente dans 18 pays, l’organisation intervient en Afrique au Niger, au Burkina Faso, au Bénin, au Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement fondés sur une approche axée sur les droits de l’enfant.

Au Sénégal, Educo dispose de bureaux à Dakar et Kolda et met en œuvre des projets et programmes dans les domaines de l’éducation, de la protection de l’enfance, de la formation professionnelle et de l’employabilité des jeunes, de la sécurité alimentaire, du WASH en milieu scolaire, de la protection sociale, de la cohésion sociale, de la jeunesse et du renforcement des systèmes nationaux.

Dans le cadre du renforcement de son équipe et du développement de ses activités, Educo Sénégal recrute un(e) Coordinateur(trice) des Programmes.

Informations sur le poste

• Nombre de postes : 01
• Lieu d’affectation : Kolda, avec de nombreux déplacements dans les régions d’intervention d’Educo et sur l’ensemble du territoire selon les besoins
• Contrat : CDD de 12 mois, incluant une période d’essai de 3 mois renouvelable
• Renouvellement : possibilité de renouvellement selon la satisfaction
• Supérieur hiérarchique : Directeur Pays
• Prise de service : Dès que possible en novembre 2026

Conditions de travail

• Salaire brut mensuel couvrant le logement : 1 200 000 à 1 500 000 FCFA, selon l’expérience
• Assurance santé : couverture à 90 % pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux
• Formation : accès gratuit et illimité à la plateforme d’e-learning interne

Informations importantes sur le poste

L’équipe programmes actuelle est composée de :

• 2 Chargés de Projets ;
• 3 Techniciens de Développement Communautaire ;
• 1 Chargé de SEAR.

Cette équipe est susceptible d’évoluer en fonction des projets.

Educo Sénégal compte actuellement 6 projets, dont le parrainage, couvrant différentes thématiques : protection de l’enfance, éducation, parrainage, santé en milieu scolaire, cantines scolaires, WASH in School, mobilisation et développement communautaire et local, renforcement des systèmes nationaux de protection de l’enfance, protection sociale, cohésion sociale, jeunesse, technologies et innovations, plaidoyer, participation et leadership, ainsi que le renforcement du pouvoir économique des jeunes et des femmes.

Mission

Le/la Coordinateur(trice) des Programmes aura pour responsabilité principale de coordonner la conception, la formulation et la mise en œuvre des programmes et projets de la délégation Educo au Sénégal.

Il/elle veillera à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus et assurera la gestion directe de l’ensemble des programmes. Il/elle supervisera et accompagnera également les Chargés de Projets dans la mise en œuvre des projets et programmes.

Principales responsabilités

Planification, gestion et suivi des projets et programmes

• Diriger la conception et l’élaboration des projets conformément aux priorités d’Educo et aux exigences des bailleurs ;
• Garantir des standards de qualité élevés ainsi qu’une approche fondée sur les droits de l’enfant ;
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des programmes et projets ;
• Veiller au respect des plans de travail, des échéances, des objectifs, des résultats attendus et de la qualité des livrables ;
• Identifier les écarts et mettre en place les mesures correctives nécessaires avec les équipes concernées ;
• Superviser les exercices périodiques de planification des projets en collaboration avec les Chargés de Projets et le Responsable Administratif et Financier ;
• Élaborer, suivre et mettre à jour les plans de travail annuels et trimestriels ;
• Assurer, avec le Département Finances, le suivi de l’exécution budgétaire des projets ;
• Identifier les risques et écarts liés à la sous-exécution ou à la sur-exécution budgétaire ;
• Mettre en place un système régulier de suivi de l’avancement des projets et programmes ;
• Assurer le reporting auprès de la Direction Pays ;
• Appuyer les Chargés de Projets face aux difficultés critiques rencontrées dans la mise en œuvre ;
• Veiller à ce que les programmes répondent aux besoins des communautés et des enfants conformément aux principes, valeurs et procédures d’Educo ;
• Travailler avec les autorités gouvernementales, ONG et partenaires de co-exécution.

Mobilisation des ressources

• Porter avec le Directeur Pays les actions de mobilisation des ressources pour assurer la continuité des interventions au Sénégal ;
• Coordonner l’élaboration des projets et la mise en œuvre de la stratégie nationale de mobilisation des ressources ;
• Participer à l’identification de nouveaux programmes et projets ;
• Rechercher les informations contextuelles et analyser les besoins ;
• Identifier les possibilités de partenariat ;
• Contribuer à la rédaction des propositions de projets ;
• Participer aux démarches de recherche de financements ;
• Assurer avec le Directeur Pays la gestion des relations partenariales avec les services techniques de l’État et les ONG partenaires ;
• Représenter le Directeur Pays dans les réseaux, clusters et alliances stratégiques.

Gestion des partenariats

• Superviser le processus de contractualisation et le respect des clauses contractuelles des projets et programmes réalisés avec les partenaires ;
• Suivre régulièrement la performance des partenaires de co-implémentation ;
• Veiller au respect des engagements contractuels, des échéances, de la qualité des activités et des exigences de reporting ;
• Assurer la coordination des interventions des ONG locales de co-exécution ;
• Valider les rapports narratifs périodiques des partenaires en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier ;
• Superviser les partenaires dans la mise en œuvre des projets et programmes ;
• Entretenir les relations partenariales et favoriser la localisation.

Représentation et participation aux réseaux

• Assister le Directeur Pays lors des rencontres avec les administrations locales, réseaux et groupes de travail ;
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires nationaux ;
• Coordonner avec les organismes gouvernementaux, les ONG nationales et internationales, les agences des Nations Unies et les autres acteurs concernés ;
• Entretenir des relations de travail avec les communautés locales, les organisations communautaires et les autorités locales.

Gestion financière et suivi budgétaire

• Assurer le suivi des coûts opérationnels des projets internes et financés par les bailleurs ;
• Veiller à la conformité de leur gestion ;
• Valider les requêtes et demandes de dépenses des équipes terrain ;
• Participer à l’élaboration des demandes de fonds avec le Responsable Administratif et Financier ;
• Participer au suivi budgétaire et à l’élaboration des reportings internes et destinés aux bailleurs.

Management et ressources humaines

• Participer au Comité de Direction et contribuer au management général du bureau pays ;
• Fixer les priorités et assurer le suivi de la performance et de l’avancement des activités ;
• Fournir un feedback constructif et veiller au respect des responsabilités, délais et standards de qualité ;
• Apporter un accompagnement technique et un coaching aux Chargés de Projets ;
• Promouvoir et respecter les valeurs, politiques et standards institutionnels d’Educo, notamment en matière de protection de l’enfance, de sauvegarde, d’éthique, de diversité, d’équité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations, le harcèlement et les abus.

Reporting, capitalisation et évaluation

• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais des livrables programmatiques ;
• Superviser les rapports, propositions, plans de travail, termes de référence et autres documents techniques ;
• Planifier les échéances de reporting ;
• Mobiliser les équipes concernées pour préparer les rapports narratifs et autres livrables ;
• Assurer leur revue qualité avant transmission à la Direction Pays, au siège ou aux bailleurs ;
• Participer à la validation des termes de référence ;
• Soutenir les études, évaluations et processus de capitalisation et d’apprentissage.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit disposer d’un Master (Bac+5) au minimum en Sciences Sociales, Management de Projets ou dans un domaine pertinent pour le poste.

Une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans la gestion de projets ou programmes multisectoriels, notamment au sein d’une ONG internationale d’aide à l’enfance, est requise.

Les compétences recherchées comprennent notamment :

• Excellente maîtrise de la gestion du cycle de projet ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Expérience en gestion d’équipes et en pilotage de projets opérationnels dans des contextes d’urgence ou de développement ;
• Capacité à travailler avec des groupes multipartites, notamment les administrations locales, institutions publiques et privées et ONG ;
• Bonne connaissance du système éducatif sénégalais ;
• Bonne connaissance de l’environnement juridique relatif aux droits de l’enfant au Sénégal ;
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
• Capacité à assurer le contrôle qualité des documents et livrables techniques ;
• Capacité à garantir la cohérence des documents avec les standards d’Educo et les exigences des bailleurs ;
• Engagement et expérience dans la promotion des valeurs organisationnelles, de la sauvegarde, de la protection de l’enfance, de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’éthique et des principes de redevabilité.

Compétences souhaitées

• Leadership et aisance relationnelle ;
• Connaissance de l’environnement des bailleurs et expérience en matière de reporting ;
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Habiletés et aptitudes

• Connaissance des politiques nationales, régionales et locales relatives à l’enfance au Sénégal ;
• Expérience en coordination, planification et management des ressources humaines ;
• Capacité à prendre des décisions et à en référer aux personnes concernées ;
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
• Capacité d’innovation et esprit d’initiative ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Sens de la rigueur ;
• Capacité à assurer des formations et du coaching ;
• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement international et multiculturel ;
• Capacité à accompagner le changement organisationnel et à gérer la complexité ;
• Aptitude à prendre des décisions, établir les priorités et arbitrer dans des environnements exigeants ;
• Capacité à favoriser la collaboration, la redevabilité, l’apprentissage et l’amélioration continue ;
• Leadership fondé sur les valeurs d’Educo et favorisant un environnement inclusif, respectueux et sûr.

Respect des politiques de sauvegarde

Educo s’engage à créer et maintenir un environnement protecteur fondé sur ses valeurs et à prévenir toute forme de violence, de mauvais traitements, d’abus sexuel, de négligence ou d’exploitation pouvant porter atteinte à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités, notamment les enfants.

L’organisation dispose notamment de politiques relatives à la protection et à la bientraitance des enfants et des adolescents, à la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel ainsi que d’un code de conduite général.

Ces politiques doivent être connues, signées et respectées par toute personne travaillant avec Educo.

Procédure de recrutement

Le processus de recrutement comprend :

1. Présélection sur dossier ;
2. Test écrit ;
3. Entretien individuel.

Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil recherché ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

Aucun frais n’est demandé dans le cadre du recrutement.

À expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Seuls les dossiers complets comprenant un CV et une lettre de motivation seront traités. Les documents supplémentaires pourront être demandés ultérieurement.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Educo Globale ;
• Un CV daté et signé comprenant au moins 3 références correspondant aux derniers superviseurs directs ;
• Une copie du diplôme requis.

Les candidatures doivent être envoyées à :

felicite.yameogo@educo.org
guilado.sarr@educo.org

avec cv@educo.org en copie.

Référence : « Recrutement Coordinateur des Programmes (H/F) Educo Sénégal »

Date limite de dépôt : dimanche 11 octobre 2026 à 18h00.